Jotika Journal In Management and Entrepreneurship

SISTEM DAN PROSEDUR PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Nursahwal Nursahwal, Musdalifa Musdalifa — Fri, 08 Aug 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sistem dan prosedur penempatan tenaga kerja. Metode yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan pendekatan deskriptif analitis terhadap berbagai sumber literatur relevan seperti buku dan artikel jurnal ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan tenaga kerja yang tepat, berdasarkan prinsip “the right man on the right place”, berdampak signifikan terhadap peningkatan kinerja individu dan produktivitas organisasi. Penempatan yang efektif harus melalui prosedur sistematis mulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja hingga penetapan resmi. Selain itu, penempatan yang mempertimbangkan kecocokan kepribadian, kompetensi, dan pengalaman kerja mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, meningkatkan motivasi, dan mendukung pencapaian tujuan lembaga secara berkelanjutan.

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI INTERNAL YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH MALANG

Dwi Angreni Rumatamerik, Dicky Wisnu Usdek Riyanto, Rizki Febriani — Fri, 08 Aug 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini bertujuan utuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Internal Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Di Rumah Sakit Muhammadiyah Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian ini yaitu pegawai senior yang sudah bekerja diatas 3 Tahun berjumlah 90 orang pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software smartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat terdapat pengaruh langsung antara variabel Motivasi terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Di Rumah Sakit Muhammadiyah Malang, (2) terdapat pengaruh langsung yang signifikan dari variabel Komunikasi Internal terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Di Rumah Sakit Muhammadiyah Malang, (3) terdapat pengaruh langsung yang signifikan dari variabel Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Muhammadiyah Malang, dan (4) terdapat pengaruh langsung yang signifikan dari variabel Komunikasi Internal terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Muhammadiyah Malang. Namun, (5) tidak terdapat pengaruh langsung yang signifikan dari variabel Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Di Rumah Sakit Muhammadiyah Malang, (6) tidak terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara Motivasi terhadap Komitmen Organisasi melalui variabel Kepuasan Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Muhammadiyah Malang, dan (7) tidak terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara Komunikasi Internal terhadap Komitmen Organisasi melalui variabel Kepuasan Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Muhammadiyah Malang.

PERAN MEDIA DIGITAL MENGADVOKASI MASYARAKAT DALAM KONFLIK TAMBANG DI KABUPATEN BANTAENG

Lisana Sidqin Aliyan, Muhammad Anshar — Fri, 08 Aug 2025 00:00:00 +0700

Penelitian ini mengkaji peran media digital dalam mengatasi konflik masyarakat pada tambang di Kabupaten Bantaeng. Jenis penelitian ini adalah kepustakaan (Lybrary Research). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan landasan ilmu komunikasi, khususnya pada dimensi komunikasi partisipatif dan komunikasi konflik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media digital memainkan peran signifikan dalam memperkuat suara masyarakat. Platform daring seperti media sosial dan petisi online menjadi sarana utama dalam menyampaikan aspirasi, mendokumentasikan pelanggaran, serta membangun solidaritas publik. Masyarakat kini dapat menyusun narasi tandingan terhadap klaim perusahaan atau pemerintah, dan secara aktif mengadvokasi perubahan melalui jaringan virtual yang luas.

EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI ANJUNGAN PENDAFTARAN MANDIRI DALAM MENDUKUNG PELAYANAN PENDAFTARAN PASIEN DI RSUD WALUYO JATI KRAKSAAN

Achmad Jaelani Rusdi, Untung Slamet, Endang Fitriyani, Amelia Septi Ayuni — Fri, 08 Aug 2025 00:00:00 +0700

Anjungan Pendaftaran Mandiri (APM) merupakan inovasi pelayanan berbasis teknologi informasi yang dirancang untuk memberikan kemudahan bagi pasien dalam melakukan pendaftaran secara mandiri di fasilitas kesehatan, khususnya rumah sakit. Sistem ini diharapkan dapat mengurangi antrean di loket pendaftaran, mempercepat proses pelayanan, serta meningkatkan efisiensi kerja tenaga administrasi. Namun, pelaksanaannya di lapangan tidak selalu berjalan sesuai harapan. Studi kasus yang dilakukan di salah satu rumah sakit menunjukkan adanya kendala dalam penggunaan APM, terutama karena masing-masing dari tiga unit mesin APM yang tersedia hanya menyediakan sebagian fitur layanan, seperti pencetakan nomor antrean, verifikasi data identitas pasien, dan pencetakan SEP. Tidak adanya integrasi antar mesin membuat pasien harus menggunakan beberapa APM secara bergantian untuk menyelesaikan proses pendaftaran, yang justru menambah antrean dan waktu tunggu. Kondisi ini menimbulkan ketidaknyamanan dan kebingungan bagi pasien, terutama bagi mereka yang belum terbiasa menggunakan layanan berbasis digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pemanfaatan APM serta mengidentifikasi hambatan teknis dan operasional dalam penerapannya di rumah sakit. Hasil analisis menunjukkan bahwa keberadaan APM belum sepenuhnya memberikan manfaat optimal karena kurangnya integrasi sistem. Oleh karena itu, diperlukan pengembangan APM yang mampu menggabungkan seluruh fitur layanan pendaftaran dalam satu mesin secara terpadu. Dengan demikian, APM dapat benar-benar menjadi solusi dalam meningkatkan mutu pelayanan pendaftaran dan mendukung transformasi digital di bidang Kesehatan.

PENERAPAN SAK EMKM DALAM PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN PADA UMKM (STUDI KASUS DI UMKM ANGKRINGAN TUGU SINGO TIRTO)

Clarisa May Aditiani, Nurul Khaira, Sumaryanto Sumaryanto — Fri, 08 Aug 2025 00:00:00 +0700

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memegang peranan strategis dalam mendorong pembangunan ekonomi masyarakat. Pengelolaan UMKM yang efektif dan efisien membutuhkan literasi keuangan yang memadai serta kesadaran pelaku usaha terhadap pentingnya pencatatan dan pelaporan keuangan yang sistematis. Sayangnya, pemahaman yang kurang terhadap akuntansi menyebabkan pelaku UMKM kesulitan dalam pengelolaan laporan keuangan. Pencatatan yang dilakukan masih bersifat sederhana dan terbatas pada penerimaan dan pengeluaran harian. Tujuan dari penelitian ini untuk mengimplementasikan SAK EMKM dalam penyusunan laporan keuangan UMKM Angkringan Tugu Singo Tirto dan untuk melihat berbagai kendala serta solusi dalam penerapannya. Pendekatan penelitian yang digunakan bersifat kualitatif deskriptif, dengan pengumpulan data primer yang diperoleh melalui wawancara langsung kepada pelaku usaha. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelaku UMKM Angkringan Tugu Singo Tirto belum pernah membuat laporan keuangan yang sesuai dengan standar SAK EMKM. Pencatatan yang dilakukan masih sangat terbatas pada pemasukan dan pengeluaran harian.